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晋江市市场监督管理局关于公开招聘劳务派遣制工作人员的通告
2018-4-17

 

     为落实晋江市政府2018年“为民办实事”工作要求,不断提高食品安全技术监督能力,实现食品安全检测、食品安全投诉、食品安全宣传咨询、“你送我检”等功能,确保公众饮食安全,决定建设10个“食品安全便民亭”,为保障“食品安全便民亭”工作顺利开展,决定面向社会公开招聘33名劳务派遣制工作人员。

一、招聘原则
   
招聘工作按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。按照发布公告、报名(网上材料报名及资格初审)、面试、体检、政审、公示的程序进行。  
二、招聘的职位、对象和条件
(一)招聘的职位和具体要求:具体职位、人数、招聘具体要求详见附件一。

(二)报考基本条件
1
.遵守并拥护中华人民共和国宪法和法律;
2
.拥护中国共产党,具有良好的政治素质和符合职位要求的文化程度和工作能力;
3
.身体健康,具有履行职责的身体条件,符合录用国家公务员体检标准;

4.年龄18周岁以上,35周岁以下。

5.下列情形之一者不得报名:
1)
曾因犯罪受过刑事处罚的;
2)
曾被开除公职的;;
3)
涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;
4)
现役军人或政府机关单位、国有企业正式在职职工;
5)
在读的非应届毕业生
6)
被党政机关或事业单位辞退后不满5年的人员;
7)
直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外参加邪教组织,从事颠覆我国政权活动的;
8)
法律规定不得报考的其他情形的人员,不得报考。

 三、招聘程序

招聘程序主要由公开报名、面试、体检、政审、公示、聘用等环节组成。
(一)发布招聘公告
招聘公告将在侨乡人才网、海峡人才网等媒体发布。
(二)报名及资格审查
1
.报名时间:2018416日至4242400
2
.报名方式:电子版材料发送jjhxpxb@163.com,标题为“姓名+市场监督管理局01
”。
3
.报名提交的报名材料
1)《2018年晋江市市场监督管理局公开招聘劳务派遣制工作人员报名表》,见附件二。
2)毕业证书扫描件及学信网的在线验证报告;若2018年应届毕业生,应提供就业生推荐表或在校证明等信息的扫描件。
3)身份证正反面扫描件。
4)本人近期1寸电子档免冠彩色照片。

5)若有职称或资格证书,请提供职称证书正反面扫描件及相关证明文件。

4.报名注意事项
1)每个考生只能报名一个岗位。

2)所有扫描件均需按“姓名+证件名称”命名。
3)招考职位的报考人数达到要求且报考资格审查通过的报考人员,我们将于侨乡人才网进行公告,请注意关注。
4)报名表上预留的邮件地址、电话、联系方式必须真实有效,且须注意及时上网查看最新公告。

5)本次报名均采用网上报名,在资格审查时有需要提供原件资料的,请在规定时间内配合资料的查验。

5. 资格审查:
招聘工作组按照报名条件对所有报考人员进行资格审查,报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。通过资格审查且进入笔试的人员名单,将于侨乡人才网公示。入围笔试人员名单将在报名结束后2个工作内发布。
6.
领取准考证方式:
   
进入面试的人员,工作组于面试前将电子版《面试通知书》发到考生报名时预留的邮箱,考生自行打印。
四、考试办法
  
(一)面试

本次考试采取面试方式进行。总成绩100分,成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,合格线70分。面试成绩未达合格线,用人单位不给予录用。

    1、面试时间、地点另行通知。

    2、面试内容:主要测试应试人员对语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力和气质仪表等。

3、成绩计算:面试成绩实行百分制,总分100分,若面试成绩相同,则加试一场面试,按加试的面试成绩排列。

   (二)体检

    1、根据面试成绩,在合格者中从高分到低分按招聘岗位计划数的11比例确定体检人员。

    2、体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行,体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检和聘用资格。体检对象对体检结果有异议的,可在体检结果公布后一周内申请复检一次,体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格,并在相应岗位考试合格者中从高分到低分的顺序依序递补。

    (三)考核

    体检合格者确定为考核对象,由晋江市市场监管局组织人员进行考核,内容包括综治等各方面的情况等,考核合格者方能聘用。考核不合格者取消聘用资格,并在考试合格、体检合格者中按照从高分到低分的顺序依序递补。

    (四)聘用

    1、面试、体检及考核合格者,确定为拟聘用人选,并公示5个工作日。拟聘人选经公示不影响聘用的,由用人单位实行上岗试用及办理聘用手续。

    2、此次面试成绩保留1年。在此期间,若有聘用人员解除劳动关系的,可从考试合格的、尚未就业的、本人意愿的考生中,按考试成绩从高到低依序递补。

    3、拟聘用人员实行试用期制(试用期2个月)。试用期内考核不合格的人员,取消聘用资格。试用期考核合格后,按照自愿平等、协商一致的原则,与第三方签订劳动合同,服务期限不少于2年,劳动合同期满后,根据用人单位工作需要并经考核合格,可续签劳动合同。

三、薪酬待遇

  食品安全协管员、质计所辅助人员每月基本工资为2700元,驾驶员每月基本工资为2300元(含个人应承担的五险等费用),其他福利待遇参照我单位编外人员的福利待遇标准发放。

    四、其他事项

    (一)招聘岗位专业条件设置为“XXX类” 的招聘岗位,符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2017)》(附件3)中“XXX类”所列专业的报考人员准予报考。

    (二)考生在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的,在符合条件的其他考生中按照成绩从高到低的顺序依次等额递补。

    (三)本次公开招聘的相关信息将通过中国海峡人才网、侨乡人才网、晋江市市场监督管理局网站等媒体发布。考生应随时关注网站相关信息,因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的,后果由考生自负。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题,可电话咨询0595-82661060

   (四)本通告仅适用于本次公开招聘,未尽事宜由晋江市市场监督管理局负责解释。

附件一:晋江市市场监管局招聘岗位信息表

附件二:晋江市市场监督管理局招聘劳务派遣制工作人员报名表

附件三:福建省机关事业单位招考专业指导目录(2017年)

晋江市市场监督管理局

2018416

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